うのにもお得な情報満載! 【ほぼ未使用・美品】ATD研修と人材開発ハンドブック第3版 Development Talent and Training for Handbook ATD's 英語版 ビジネス・経済
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商品説明
ATD's Handbook for Training and Talent Development。研修デザインハンドブック | 中村 文子, ボブ・パイク |本 | 通販 | Amazon。書籍「絵具材料ハンドブック」改訂新版。ATD’s Handbook for Training and Talent Development(第3版・英語版)です。人材育成・研修・タレントディベロップメント分野で世界的に評価されているATD(Association for Talent Development)の公式ハンドブックで、実務者・コンサル・人事担当者向けの専門書になります。購入後ほとんど使用しておらず、・書き込みなし・折れ、汚れなし・表紙・中身ともに非常にきれいな状態です(ほぼ未使用に近い美品です)新品定価は約22,000円以上する専門書ですので、かなりお得かと思います。【内容】・研修設計、タレント開発、組織開発・人材育成戦略、L&D、HRD領域の実務知識・最新のトレーニング・人材開発トレンドを網羅英語専門書のため、HR、人材開発、研修企画、コンサル、教育分野の方に特におすすめです。丁寧に梱包して発送いたします。中古品にご理解のある方のみご購入をお願いいたします。#専門書#ビジネス書#人材開発#研修#HR#タレントマネジメント#ATD#英語書籍#自己投資#スキルアップ。Amazon.co.jp: ビジュアル 資料作成ハンドブック (日経文庫) : 清水。新品 組織文化とリーダーシップ E.H.シャイン エドガーシャイン。「幸せをお金で買う」5つの授業 ポジティブ心理学。新品 新しい動機づけの経営 S.W.ゲラマン著。マルクス経済学レキシコン 10 索引 箱にしみ 微やけ。TFブレイクアウト! 明確なルール&明快な売買レビュー
商品の評価:




4.4点(2899件)
- 大きな木6517
- 「確実なものは何もない」という ルービンの哲学に共感しました。 決して悲観的な意味ではなく、ある意味 客観的に世界を捉え、その中で最善を尽くす 姿勢がこの本から読み取れます。 重くて読むのに腕が疲れるのが難点かな(?)
- huhuhu709
- これがなければ始まりません。投資家必携です。
- せいこ命
- 東洋経済で定期購読を申し込むより安いので、こちらがおすすめ。発売日の次の日に届いたのは残念。まぁ地方だから仕方ないでしょう。
- ぶのぶの55
- 投資家には必携
- あたみん8477
- 本書は複数の資本主義モデルをわかり易く概説している。 また安易に優劣をつけて云々ということはしておらず、それぞれのモデルの特徴とその問題点を列挙している。 小泉政権発足後に断行されている「構造改革」は米国と英国が実行しているアングロサクソンモデルに依拠したものだが、 そのモデルが果たして唯一無二の選択なのかというと…そのことの是非は実際に手に取った読者に判断して頂きたい。
- nao19841221
- 続編は自分で考えろ、と言われている様な重いテーマの内容でした。でもね、表紙に書かれているメガネの意味が気になって仕方が無い。もしかして手錠!?
- りょー1368
- なるほど。
- kumamoto3549
- いつになく見やすかったです。 四季報の読み方の付録が良かったです。
- さかな2485
- 東洋経済新報社の「会社四季報」は“投資家のバイブル”、“株取引の三種の神器”のひとつとしても有名です。この種の書籍の中でも最も実績があり、信頼のおける書籍といって良いでしょう。今回の2006年第1集には「会社四季報でらくらく銘柄選び」という別冊が付いています。 この第1集は、これから株式投資を考えられている方から、実際に正確度の高い情報を基に株式運用をされている方まで幅広い方々を対象に取りまとめられたものになっていると思います。 私は「会社四季報」の情報を有効に活用しようという考えのもと同社の書籍「株式投資に役立つ『会社四季報』の使い方」を合わせて購入しました。
- けい@0620
- 株に興味持ち始めた方でも何気に見ているだけで楽しいし、勉強になるかと思いますね。
- みいな777
- 会社の事業動向について詳細に記されており一目瞭然!全てが記載されていて重宝する一冊です。
- なお1863
- 株投資には必要ってことで、購入してみました。机上版のほうが見やすかったかなって今では思ってます。
- syouko1315
- ライブドア事件から学ぶものは「日本には資本主義が機能するルールの束がない。 早急に整備する必要があるのだと気付かされること。」ということ。全く持って納得で腑に落ちます。その時のマスコミ報道のひどさにも触れていますが、これも大納得です。 そこで今後はアメリカ的でない日本的な資本主義をめざせと説いていらっしゃる。 会社の管理側と従業員がうまく協調関係を保て、アメリカの超緊張関係とならないような、株主、経営者、従業員の関係を。 氏のブログ等でたびたび指摘されているので、その集大成というものでした。
- だーすー117
- 吉野教授の素晴らしい本です
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