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春夏新作【帯あり】人事評価の総合科学努力と能力と行動の評価ビジネス・経済

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商品説明

「人事評価の総合科学努力と能力と行動の評価」高橋潔人の評価は難しいが、心理学のマネジメントへの応用を考えれば、人事評価は極めて挑戦的な課題である。特に、アシュフォードはかつて「評価は資源である」と述べており、評価を正しく組織の中で使いこなせるかどうかは、評価者の側だけでなく、評価を受ける側にもかかっている。本書は、科学的観点から総合的に論じ、公平で透明性の高い評価施策構築の指針となることを目指すとともに、努力主義の可能性を模索、また、パフォーマンスマネジメントへの移行を検討している。第1部において人事評価の歴史を踏まえた上で、評価とはどういうものなのか、を論じる。そして第2部においては、米国の応用心理学の知見を展望しながら、個人の資質にかかわる理論を整理し、職務遂行能力、コンピテンシー、リーダーシップなどの評価要素について掘り下げる。第3部は大手企業データや国際データを用いた人事評価の実証研究、オリンピック採点データ分析など6つの実証研究を元に人事評価への示唆を考える。人事評価について深く考える際の決定版と言える書であり、人事関係者と管理者は必読!※表紙カバーに軽微なスレヨレがございますが、紙面に書き込み線引き等なく、概ね良好な状態です。#高橋潔 #高橋_潔 #本 #社会／経営。MPEPの要点が解る米国特許制度解説第3版。ゲームとしての交渉／草野耕一。【８冊セット】ビジネスマン必読のグロービスMBAシリーズ。平秀信　ニッチキャピタルフローセミナーマニュアルセット。現代企業・金融法の課題（上）（下）　平出慶道先生・高窪利一先生古稀記念論文集。株式投資の学校　2014 教科書のみ。新品未開封、ナポレオンヒル、ヒル&ストーン、実践成功哲学、SSI.

レビュー

商品の評価：

4.4点(2847件)

2026-03-19

chi-mama2663: ガイアの夜明けは好きでいつもテレビはかかさず見てます。本もいつも買っています。

2026-03-24

くによし４２２１: ほとんど、どこかの本の紹介欄に書いてある内容。改めて読む必要もなく、がっかりした。

2026-03-05

o(^-^)oA: 市場経済と資本主義とを区別し、人間の「欲望」を鍵としてそれらの概念を捉える視点が興味深かったです。

2026-03-22

mooon19: 毎年まめに改訂版が出ます。日本を知るために主婦の人も読むとためになります。

2026-02-19

ファインダーがかにちに: 楽天ブックスで５回目にしてやっと配送してもらえた本です、つまりそれだけ注文が多かったのでしょう、表示は「１〜３日以内に発送」だったんですけど。分量にしては読みやすく、時間の合間に読むには都合がいいです。経済の状況をもう少し冷静にみてみる、という観点では読んでおいたほうがいい１冊ではないでしょうか。

2026-03-20